El trabajo remoto es una modalidad flexible que muchos empleados quieren mantener. Incluso algunas empresas han preferido apostar por el trabajo h\u00edbrido para no perder el talento humano. No obstante, algunas organizaciones funcionan mejor si todos colaboran en un mismo espacio.<\/p>\n
Por lo anterior, vamos a compartirles algunas t\u00e9cnicas para atraer a los trabajadores a la oficina y se sientan c\u00f3modos devuelta su entorno laboral. Cabe resaltar, que muchos de estos consejos se enfocan en la decoraci\u00f3n y mobiliario de oficina<\/a>, ya que pueden ser muy \u00fatiles para crear atm\u00f3sferas creativas y productivas.<\/p>\n Antes de revelar las formas de entusiasmar a los trabajadores para que regresen a la oficina, es importante que repasemos las razones por las que los queremos de vuelta en primer lugar.<\/p>\n Muchos ejecutivos afirman que desde que se implement\u00f3 la oficina en casa, la creatividad y rendimiento ha disminuido exponencialmente. Aunque, para muchos de los directivos se reduce a una necesidad b\u00e1sica de socializaci\u00f3n, mientras que otros extra\u00f1an la cultura de control y visibilidad de sus equipos.<\/p>\n Del mismo modo, la vuelta a la oficina es positiva para la colaboraci\u00f3n, las reuniones en zoom no son suficientes. Necesitamos la conexi\u00f3n humana que solo es posible en persona. Tambi\u00e9n es m\u00e1s f\u00e1cil cruzar un pasillo en vez de enviar un correo electr\u00f3nico y esperar por horas una respuesta.<\/p>\n No obstante, est\u00e1n desconectados con lo que sus empleados desean, ya que distintas encuestas afirman que solo el 30% de empleados quieren regresar a las oficinas, ya que el resto sienten que desde la virtualidad son m\u00e1s productivos.<\/p>\n La alternativa perfecta es el modelo de trabajo h\u00edbrido, unos d\u00edas en la oficina y otros desde casa. Asimismo, es imprescindible que el regreso a la oficina sea con mayor flexibilidad y tengan opci\u00f3n de trabajo desde casa.<\/p>\n En definitiva, la oficina puede facilitar la comunicaci\u00f3n y, a cierta medida, favorece la concentraci\u00f3n. Adem\u00e1s, es muy \u00fatil poder resolver dudas en el momento porque puedes tocar a la puerta del supervisor para recibir orientaciones y quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante son las conexiones que creamos mediante las capacitaciones y la hora del caf\u00e9.<\/p>\n Sin embargo, las ventajas del trabajo en la oficina pueden ser opacados si no implementan estrategias de oficinas flexibles, adem\u00e1s de brindar confort con sillas de oficina en CDMX<\/strong><\/a> ergon\u00f3micas y espacios de descanso. Fomentar la pausa para el caf\u00e9 ha tenido grandes resultados en pa\u00edses europeos incluso antes de la pandemia.<\/p>\n Hay muchas opciones para hacer la oficina m\u00e1s flexible, desde un interiorismo que apueste m\u00e1s a la biofilia hasta permitir que los empleados personalicen su lugar de trabajo con objetos personales lo que la comodidad significa para ellos, es decir, consientan que compren o elijan sus sillas de oficina en CDMX<\/strong><\/a>.<\/a><\/p>\n Estas medidas favorecen la comodidad y por tanto la moral del empleado. Apuesten por oficinas felices que inciten a los trabajadores a que regresen.<\/p>\n Las conexiones con los compa\u00f1eros de trabajo son esenciales, por eso es por lo que deber\u00edan regresar a la oficina, para reconectar con ellos. De modo que deben ayudar a crear v\u00ednculos m\u00e1s fuertes entre los miembros del equipo. Algunas empresas fomentan equipos deportivos, comidas regulares o eventos reales de vinculaci\u00f3n de equipos.<\/p>\n Una manera r\u00e1pida de fomentar estas relaciones \u00edntimas entre compa\u00f1eros de trabajo es optar por las oficinas abiertas, la eliminaci\u00f3n de fronteras facilita su comunicaci\u00f3n y los invita a conocerse m\u00e1s porque est\u00e1n compartiendo el espacio de trabajo.<\/p>\n Otra opci\u00f3n es crear espacios flexibles de trabajo, h\u00e1ganlos sentir en casa con sillones que parecen sacados de sus salas de estar, y elijan sillas de oficina en CDMX<\/strong><\/a> m\u00e1s creativas para brindar un poco de creatividad al ambiente.<\/p>\n En el caso que est\u00e9s buscando muebles para oficina en CDMX<\/a> que cumplan con todas tus necesidades, Meydo tiene la oferta m\u00e1s completa en cuanto a mobiliario profesional se refiere. Te invitamos a que visites nuestro cat\u00e1logo de productos que tenemos en nuestro sitio web. Tambi\u00e9n tenemos env\u00edos a toda la Rep\u00fablica Mexicana, los ensamblados solo los hacemos en la Ciudad de M\u00e9xico y su Zona Metropolitana.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros muebles, cont\u00e1ctanos mediante los siguientes tel\u00e9fonos (55) 5083 3291 y (55) 5083 3208, al WhatsApp +52 (55) 1004 3810 o v\u00eda correo electr\u00f3nico a los siguientes mails ventas@meydo.mx y contacto@meydo.mx<\/a>. De lunes a viernes de 9 a. m. a 6 p. m nos encontramos en nuestro showroom ubicado en Perif. Blvd. Manuel \u00c1vila Camacho #2251, Plazas de Colina, 54080, Tlalnepantla, Estado de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El trabajo remoto es una modalidad flexible que muchos empleados quieren mantener. Incluso algunas empresas han preferido apostar por el trabajo h\u00edbrido para no perder el talento humano. No obstante, algunas organizaciones funcionan mejor si todos colaboran en un mismo espacio. Por lo anterior, vamos a compartirles algunas t\u00e9cnicas para atraer a los trabajadores a … <\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 las organizaciones quieren que los trabajadores regresen a la oficina?<\/h2>\n
Apuesten por una oficina flexible<\/h2>\n
Fomentan las conexiones<\/h2>\n
Adquiere tu mobiliario para oficina en Meydo<\/h2>\n